De la bonne santé au travail par le bon équilibre personnel

Nous discutons beaucoup de la nécessité de maintenir un bon équilibre entre vie professionnelle et vie professionnelle. Et à juste titre. C’est une bonne chose que les entreprises accordent beaucoup plus de latitude aux personnes ayant des enfants, de les laisser être de très bonnes mères et de très bons pères et de très bons employés. Mais imaginons que si votre bébé est, en fait, un petit peu en démarrage, vous courez de la partie? Les chances sont que cela ne soit pas inclus dans ce que beaucoup de sociétés imaginent comme «harmonie travail-existence». Ce n’était certainement pas chez mon ancien cabinet. Mais ce doit être chez vous. Je me suis trouvé un courtier en dérivés à Londres pendant six ans. J’adorais ma tâche, j’aimais mon superviseur et j’avais de bonnes relations avec mes collègues. Cette capacité m’a aidé à devenir une personne assurée et compétente que je ne suis qu’aujourd’hui. Cependant, j’ai aussi compris très tôt que je voulais faire partie de quelque chose de plus entrepreneurial qui aurait un impact interpersonnel optimiste. Ainsi, en 2014, j’ai lancé une entreprise commerciale en ligne à temps partiel, Whistle Bango, avec un copain. Constatant un fossé à la recherche de bijoux précieux luxueux et personnalisés, pouvant également offrir une excellente performance, nous avons commencé à fabriquer des bracelets gravés en relief avec les règles de la fermeture éclair. Pour chaque bracelet acheté par un consommateur, nous pouvons céder une partie des revenus à un organisme de bienfaisance qui a fourni à des personnes se trouvant dans ce code postal local – du Royaume-Uni à La. Le produit a volé la porte, nous permettant de produire de nouveaux contours. Nous avions une banque de données de clients célèbres. Au cours de votre 1ère année, nous avons été en mesure d’augmenter nos investissements privés initiaux de près de 900%. Mais nous avons néanmoins continué à travailler pendant nos journées de travail et avons gardé notre secret le plus secret de la plupart des collègues. J’allais dans mon organisation à 8 heures du matin et travaillais jusqu’à 18 heures, puis j’allais en résidence et travaillais à Whistle Bango. En 2016, nous avons commencé à obtenir de la presse et le secret était dévoilé. Un titre particulier se lit comme suit: «Les employés glamour de la ville, qui créent une organisation de bijoux chérie par les stars du cinéma, parallèlement à leur travail habituel, se préparent à transformer un quart de leur zillion – et travaillent néanmoins vers les salles de marché des changes. «Cela ne faisait pas très bien au travail, en particulier chez les personnes âgées, qui ont refusé de supposer que vous pouviez travailler en ligne facilement plusieurs heures à l’extérieur du lieu de travail. Les commentaires sournois correspondaient. Les hommes et les femmes sont devenus douteux. J’ai été avisé que les ressources humaines vérifiaient même mon ordinateur pour s’assurer que je ne travaillais pas depuis plusieurs heures. (Je ne l’ai pas fait.) Il n’a fabriqué aucune perception. Quand un collègue a fini par discuter de la façon dont son jeune garçon avait été admis à l’université à 13 ans, je suis convaincu que les ressources humaines ne vérifieraient pas son ordinateur portable ou son ordinateur pour savoir s’il la questionnait secrètement sur des équations différentielles.